調查:新進員工 企業要求多益532分
  • 發表時間
  • 2015-09-30
資料來源:中央社
 
 
多益(TOEIC)台灣區總代理忠欣公司今天公布一項調查顯示,2015年企業要求新進員工的英語能力為多益532分,比上一次調查增加12分,但台灣學生平均是499分。
 
忠欣公司針對國內企業人資主管於5月25日至7月1日發放問卷,總計回收有效問卷409份,回收率為16.8%。並輔以質性訪談,瞭解企業對員工的英語能力需求。
 
調查顯示,2015年企業要求新進員工的英語能力,平均為多益532分,儲備幹部則是583分,職級越高,對英語能力的要求也越高。
 
以產業別來說,製造業新人要求522分,服務業564分,金融業652分。但這些都屬於不涉外單位,如果需接觸國際事務,各行業的要求都增加100至200分。
 
台灣學生的多益平均分數為499分,其中一般大學為564分,技職校院為407分。
 
忠欣公司營運長吳紹銘說,台灣大專人才培養跟不上社會需求,與產業出現明顯落差。另一方面,企業重視國際人才,卻也抓不到重點,調查顯示,只有7.3%企業會為員工訂定英語培訓目標。
 
實踐大學講座教授陳超明說,對大學畢業生來說,多益成績高出企業要求100至200分,就不怕找不到工作。除了語言能力,國際人才還必須有國際移動力、跨文化思維。
 
 
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http://www.cna.com.tw/news/aedu/201509300117-1.aspx
 
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