台電招考考情資訊-考試介紹

  • 發表時間
  • 2015-07-07

考試簡介

「台灣電力公司新進雇用人員招考」則是台電公司自行辦理之工員級的考試,以往稱「台電養成班甄試」,採不定期招考,實際日期以台電公告為主。針對公司內部用人需求,招募、培訓專業技術人員,工作性質以技術性為主,一般而言招考名額較多,平均薪資上也甚為優渥,除第一年受訓與試用期外,到第四年就有近四萬元薪資,而且工員級的技術員比職員級多領外勤津貼、加班費等等(可能超過6,000元以上)。台灣電力公司待遇優渥,新進雇用人員錄取者起薪約30420元,並享有完善的福利制度,業務涵蓋全國,錄取人員得選填志願地區,就近分發工作,提供優質穩定且多元發展的職涯環境,所以備受考生青睞。
 

考試特色

台電公司近年陸續有大量人力退休,為充實現場技術人力,確保技術傳承,台電公司新進人員甄試(原台電養成班),分為電力技術人員及綜合行政人員兩大類,高中職以上畢業即可報考。考試採初試(筆試)、複試(體能測驗及現場測試/口試)舉行
初試筆試共同科目:
1、電力技術人員共同科目為國文(10%)、英文(10%)。
2、綜合行政人員共同科目為國文(20%)、英文(20%)。
3、國文為選擇題型及寫作一篇,英文為選擇題型。
專業科目:
專業科目A為選擇題型、專業科目B為非選擇題型
考試各科命題為高中(職)程度
選擇題型均為單選題答錯或畫記多於一個選項者倒扣該題分數所配分數1/3
※原住民族或持有身障手冊(證明)之身障人員經證明屬實筆試成績另予加計15%。
複試:
筆試後,將依成績高低及各類(區)錄取名額,通知複試,包括:
1.證件查驗
2.體能測驗及現場測試:(體能測驗任何一個項目不合格者,不予錄取),詳情請參閱正式簡章。
3.實作測試:報考電機修護類、機械修護類者需參加。詳見正式簡章。
4.口試:未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下:
(1)儀態:20分(包括禮貌、態度、舉止)。
(2)言辭:20分(包括聲調、語言表達能力)。
(3)才識:60分(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。
甄試總成績之計算:
(一)需參加實作測試類別按初(筆)試成績及實作測試各占40%、口試成績占20%計算。
(二)其他類別按初(筆)試成績占80%、口試成績占20%計算。
 

 待遇與薪資

受訓及實習訓練期間每月支給生活津貼20,000元,工作訓練期間每月支給27,404元(評價5等1級),訓練期滿正式僱用後首年月薪30,420元(評價6等1級),其後升遷悉依台電公司「任雇調派施行細則」相關規定辦理。每滿一年調薪約10%,待遇優渥;福利制度比照公職人員,包括專屬電價優惠、勞健保、休假制度、考核獎金、年終獎金、三節禮金、進修獎助、住宅貸款、退休金…等,福利健全。
 

報考須知

報名日期:約為考試前2個月開始受理報名。
考試日期:採不定期招考,實際日期以台電公告為主。
報名方式:一律採網路線上報名
報名網址:http://recruit.taipower.com.tw/
考試地點:"試場分設台北、台中、高雄、花蓮四個考區。 分發單位之分區說明: 北區:包括設於基隆市、台北市、新北市、桃園縣、新竹縣市、宜蘭縣等地區之 單位。 中區:包括本公司設於苗栗縣、台中市、南投縣、彰化縣、雲林縣等地區之單位。 南區:包括本公司設於嘉義縣市、台南市、高雄市、屏東縣等地區之單位。 東區:包括本公司設於花蓮縣、台東縣等地區之單位。 其他:以列舉方式說明,如澎湖、馬祖、金門、蘭嶼。 "
報考資格:具有中華民國國籍,高中職以上畢業。(強迫退休年齡為65歲)
 
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