教職不再是首選 台師大畢業生拚轉型
- 發表時間
- 2015-12-15
資料來源：聯合新聞網
教師難考拚轉型 全校逾半系所開職場實習課
少子化浪潮襲擊下，每年教師甄選擠破頭，錄取率只約1成。師資市場僧多粥少，師範大學畢業生，也不再把教職當唯一出路。以台師大為例，每年畢業生1500人，僅4成擔任教職，剩下6成都到各行各業謀職。
根據103年師培統計年報，各大學培育師資生8088位，相較93年最高峰的2.1萬多人，只剩37%。教職不再是師培系統學生的首選，連師培首府台師大也積極尋找其他出路，進行產學實習合作，提升學生就業力。
台師大昨舉辦職場實習成果發表會，邀多位企業家與會。台師大師資培育與就業輔導處長劉美慧說，全校已有超過半數系所規畫開設職場實習相關課程約53門，以103學年為例，修課人數約1000人，占每屆大學部學生人數的1/2。
衛教系改良課程 教授職場健康管理
事實上，許多科系也早已結合現今產業需求調整課程內容。劉美慧表示，過去「衛教系」出路大多是衛教老師，但現今注重員工福利的企業也需要職場健康管理，學生也學習相關課程，包括減輕體脂肪、辦公室運動等。
台師大健康促進與衛教系學生吳本皓表示，今年初起到和泰興業公司實習，該公司剛搬家，鄰近少有健康餐飲，也發現普遍員工因久坐缺乏活動，體重有過重傾向。他暑假正式實習後，協助該公司訂客製化健康便當，下午也帶領員工做健康操。
8個月實習後，和泰興業公司員工給予台師大實習生高分評價。和泰興業公司董事長蘇一仲說，產業需要新血活絡辦公室氣氛，尤其誠懇樸素的實習生最受企業歡迎。
新創企業「壞主意」公司執行長陳南光認為，大學生挑選企業實習，企業也透過實習過程來篩選進用人才。他認為，有時遇到一個優秀的實習生，可透過實習生介紹更多相同優秀的人才，對企業有利無弊。
「學生對於職場也要進一步認識，」台灣世曦顧問公司經理鄭宏逵表示，學校除了改良課程貼近職場需求外，學生在實習過程也要多思考，才能學以致用。
更多請看：
//udn.com/news/story/6885/1377460
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根據103年師培統計年報，各大學培育師資生8088位，相較93年最高峰的2.1萬多人，只剩37%。教職不再是師培系統學生的首選，連師培首府台師大也積極尋找其他出路，進行產學實習合作，提升學生就業力。
台師大昨舉辦職場實習成果發表會，邀多位企業家與會。台師大師資培育與就業輔導處長劉美慧說，全校已有超過半數系所規畫開設職場實習相關課程約53門，以103學年為例，修課人數約1000人，占每屆大學部學生人數的1/2。
衛教系改良課程 教授職場健康管理
事實上，許多科系也早已結合現今產業需求調整課程內容。劉美慧表示，過去「衛教系」出路大多是衛教老師，但現今注重員工福利的企業也需要職場健康管理，學生也學習相關課程，包括減輕體脂肪、辦公室運動等。
台師大健康促進與衛教系學生吳本皓表示，今年初起到和泰興業公司實習，該公司剛搬家，鄰近少有健康餐飲，也發現普遍員工因久坐缺乏活動，體重有過重傾向。他暑假正式實習後，協助該公司訂客製化健康便當，下午也帶領員工做健康操。
8個月實習後，和泰興業公司員工給予台師大實習生高分評價。和泰興業公司董事長蘇一仲說，產業需要新血活絡辦公室氣氛，尤其誠懇樸素的實習生最受企業歡迎。
新創企業「壞主意」公司執行長陳南光認為，大學生挑選企業實習，企業也透過實習過程來篩選進用人才。他認為，有時遇到一個優秀的實習生，可透過實習生介紹更多相同優秀的人才，對企業有利無弊。
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