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資料來源：自由時報
 
 
南市人事處公務人力發展中心配合推動英語為南市第二官方語言，激發市府員工英語學習力，首度推出「文采飛揚」訓後成果英文徵文比賽，吸引高達55件作品參賽，為免有「英文寫作槍手代打」，8位入選者還必須通過產學界評審團的口試測驗，英文能力絕不是蓋的！
 
人事處處長許瑛峰說，市府提升南市國際競爭力，推動英語為南市的第二官方語言，為讓市府員工具備一定國際溝通力，從103年開始，即由人力中心進行英語訓練資源全面盤點，及員工全面英語力自評，導入科學化工具分析，規劃市府員工所需的英文課程，在有限訓練資源之下，選對的人上對的英文課程，「電腦也能挑花生」，這個創新作為，不但拿下今年行政院人力資源創新獎的首獎，而且也讓市府公務人力英檢通過率從101年的21.38%提升至27.82%。
 
人力中心主任鄭潔虹說，首次推出員工英文徵文比賽，大膽加入口試測驗，口試分為自我介紹、分享撰寫動機還有即席問答，原本擔心公務員保守會望之卻步，卻有高達55件作品參賽，且文章相當多元，出乎意料！
 
評審之一的南台科技大學林芳俐說，此次參賽作品水準高，要從中選出8篇作品進行口試複賽，實在費盡思量挑選。
 
另一位口試評審是晶英酒店總經理李靖文，非常認同南市推動英文為台南第二官方語言政策，可增進與國際接軌，並主動提供五星級飯店住宿券當做比賽獎品。
 
至於獎落誰家，人力中心將於11月舉辦頒獎典禮，正式揭曉。
 
 
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