日本企業利用菲律賓為員工訓練英語
- 發表時間
- 2014-07-08
資料來源： 聯合新聞網
近年來，愈來愈多日本企業把員工送到菲律賓學英文，因為與其他地方相比，菲律賓不但地點近，成本也低。
瑞穗銀行從去年秋天開始，就把等待外派的高階經理人送到馬尼拉和宿霧的語言學校，至今已有五人完成訓練。瑞穗還考慮把範圍擴大到年輕員工，並將一年的訓練名額增至約30人。
瑞穗發言人表示：「每天一對一上課八到十小時很吸引人。我們也考慮過其他地點，像是馬來西亞，但菲律賓教師的素質最高。」
安永新日本（Ernst & Young ShinNihon）也開始在馬尼拉的學校展開語言訓練課程。年齡從20至50歲、來自會計、人資等部門的員工，將接受四周的密集英語課程。
安永新日本過去大多把員工送往美國或英國接受語言訓練，結果發現成本太高而且成效不彰，於是轉往菲律賓，因為這裡能給員工更多個人化的訓練。幾乎每個上課的員工都說，現在跟外國人交談更自在。該公司今年打算派150人到菲律賓接受語言訓練。
在菲律賓聘請老師費用較低廉，而且在當地上課的生活費只要歐美地區的三分之一、甚至一半，當地治安亦隨著經濟成長而有所改善。英語是菲律賓的官方語言之一。
企業也在菲律賓看到其他的契機，例如讓員工更適應亞洲這塊日益重要市場的經商環境。
在馬尼拉經營英語語言學校的EIEN嗅到這股商機，今年4月開闢一處專為企業提供語言訓練的場所，而且課程能為各企業量身打造，目前已經招攬到80名客戶。
另外還有一些企業開始選擇有菲律賓師資的網路課程。日本最大英語會話網站RareJob表示，過去三年來企業客戶成長四倍之多，目前約有250名企業客戶。
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