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台電招考起薪30K 首增海事工程
  • 發表時間
  • 2016-07-18
資料來源:中央社
 
 
台電今舉辦新進人員招考,薪水上看3萬元,報考人數2萬3039人,創近10年次高;依到考率 68.6%計算,錄取率僅4.5%。此外,為加速推動風力發電,今年首度招考5名海事工程人員。
 
台電公司今天分別在台北、台中、高雄、花蓮 4地共12個考場同時舉辦 105年度新進僱用人員招考初試,本次報考人數達2萬3039人,創近 10年來次高,到考人數1萬5807人,應考人中有14位博士,但也有8位60歲以上民眾到考。預計錄取712人,平均錄取率僅4.5%。
 
台電說,本次考試將錄取配電、輸電、變電、土木、化學工程、海事工程及綜合行政等14類人員。其中,由於台電離岸風力工程已邁入執行發包階段,為加速推動風力發電,培植 MIT風電團隊,除招考電機、儀電等電力專才外,今年首次招考5名海事工程人員。
 
台電說,海事工程人員未來將從事離岸風力發電工程設備海運及塔架、風機安裝監造、試驗及維護等工作。另外,未來複試將測驗游泳能力,應考人須在 2分鐘內不限泳式游完50公尺。
 
此外,考量配電線路維護及變電設備維護類,將來要進行配電線路或變電設備施工、維護搶修及登高作業,需要消耗較大的體力,未來複試會加測「負重行走」體能測驗項目,應考人必須在1分鐘內背負 30公斤的纜線行走50公尺,途中不得放下或掉落。台電提醒應考人,應及早為第二階段的體能測驗做準備。
 
台電指出,本次初試科目包括國文與英文兩共同科目以及 2科專業科目,初試合格後才可進入複試,複試項目包含證件查驗、體能測驗、現場測試、實作測試與口試等。
 
錄取後,新進僱員將接受台電規劃的課程、實習及工作訓練,前後需時 1年,課程及實習訓練期間,每月支給生活津貼新台幣 2萬3000元;工作訓練期間調整支薪 2萬7040元,待課程、實習與工作訓練期滿考評合格後,將正式僱用,每月支給3萬420元。
 
 
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//www.cna.com.tw/news/afe/201607170072-1.aspx
 
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