勞動節大禮 彰銀加薪4.68%
- 發表時間
- 2015-05-04
資料來源：聯合新聞網
彰銀去年獲利亮眼，董事長張明道拍板定案，宣布加薪4.68%，超越歷年調薪水準，生效日追溯自4月1日，預計約6,000名員工受惠，堪稱送給員工五一勞動節的最佳禮物。
彰銀去年全年稅前盈餘124.52億元，不僅刷新歷史紀錄，更連續五年稅前盈餘突破100億元目標，為犒賞員工，昨日董事會通過年度調薪計畫，並同步將員工午餐費從1,800元增加至2,400元，平均加薪幅度約4.68%，為歷年調薪水準之冠。
彰銀說，調薪方式除固定加薪，確保基層員工生活水準外，也將針對員工績效表現，採取獎酬差異化制度，按照員工個人績效表現給予不同比率調薪，績優的員工若包含午餐費，合計加薪幅度上看7%。
全體國銀去年賺逾3,200億元，創歷史新高，公股行庫響應政府加薪政策，今年紛紛掀起加薪潮，其中，一銀、華銀今年薪資調幅度平均分別為3%、4%，一銀加計升遷，績優者加薪幅度更上看5%，估計約7,000名員工因此受惠。
第一金控今年加薪主要以第一銀行為主，一銀去年稅前盈餘159億元、年增率26%，為金融海嘯來新高，員工平均調薪幅度約3%，若加上升遷晉級，績優員工加薪幅度可達5%以上。
華南金控今年也加入加薪行列，包括母公司金控、主要子公司華南銀行，平均加薪幅度約4%左右。
更多請看：
//udn.com/news/story/7239/874557
彰銀去年獲利亮眼，董事長張明道拍板定案，宣布加薪4.68%，超越歷年調薪水準，生效日追溯自4月1日，預計約6,000名員工受惠，堪稱送給員工五一勞動節的最佳禮物。
彰銀去年全年稅前盈餘124.52億元，不僅刷新歷史紀錄，更連續五年稅前盈餘突破100億元目標，為犒賞員工，昨日董事會通過年度調薪計畫，並同步將員工午餐費從1,800元增加至2,400元，平均加薪幅度約4.68%，為歷年調薪水準之冠。
彰銀說，調薪方式除固定加薪，確保基層員工生活水準外，也將針對員工績效表現，採取獎酬差異化制度，按照員工個人績效表現給予不同比率調薪，績優的員工若包含午餐費，合計加薪幅度上看7%。
全體國銀去年賺逾3,200億元，創歷史新高，公股行庫響應政府加薪政策，今年紛紛掀起加薪潮，其中，一銀、華銀今年薪資調幅度平均分別為3%、4%，一銀加計升遷，績優者加薪幅度更上看5%，估計約7,000名員工因此受惠。
第一金控今年加薪主要以第一銀行為主，一銀去年稅前盈餘159億元、年增率26%，為金融海嘯來新高，員工平均調薪幅度約3%，若加上升遷晉級，績優員工加薪幅度可達5%以上。
華南金控今年也加入加薪行列，包括母公司金控、主要子公司華南銀行，平均加薪幅度約4%左右。
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