台電9月招新血 起薪30K
  • 發表時間
  • 2015-03-19
資料來源:聯合新聞網
 
 
因應國營事業退休潮,與台電人力年輕化目標,台電公司昨天指出,9月將再招募725名新血,經受訓試用起薪可達30K(3萬元)以上。
 
台電說明,今年新進雇用人員甄試筆試訂9月20日舉行,招考名額暫定725名。
 
其中,為配合台電近年因應電力科技日新月異,發展如風力發電、太陽光電等再生能源,並為提供客戶更優良的電力服務、研發綠色電力,兼顧提升營運績效的目標,今年將著重招考具專業知識的新血。
 
台電此次甄試的招考類別暫定包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程、起重、廣告設計及綜合行政等職缺。
 
台電發言人李鴻洲說,台電近年積極改革、力求轉型,人力也逐年「年輕化」,Y世代及X世代(48歲以下)的員工目前已占整體員工的五成,但考量未來10年內仍有近約四成員工退離,為紓緩退休潮的衝擊,持續規劃補充退離空缺,充實現場技術人力,以傳承電業核心技術、更新人力結構。
 
因應國營事業近來退休潮,繼去年12月台糖、台電、中油與台水4家公司舉辦聯合招考後,台糖、台電今年分別再度釋出招考訊息。
 
台糖1月舉行新進博士級人員及新進工員招考,最高月薪58K以上,向農業、化工製程、化學三類博士招手,可望提昇台糖在生物科技及農業等核心領域的研發能力。
 
 
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