考試簡介

中華電信於民國85年7月1日由當時交通部電信總局營運部門改制成立，其主要業務涵蓋固網通信、行動通信，以及數據通信三大領域，為國內營運經驗最豐富、規模最大之綜合電信業者。
中華電信董事長在2012年曾表示，在既有2萬5,000名員工中，未來4年預計會有15％左右的員工屆齡退休，再加上雲端、光纖、通路業務持續地拓展，因此未來幾年都將會有公開招考或聯合徵才的活動，2013年即計畫擴大徵才超過1,500人。
除了基本的員工福利保障外，中華電信所開出的薪資條件也相當地優渥，一般大學畢業生月薪約在3萬5,000~3萬7,000元，研發人員都在4萬5,000元以上，另針對iEN智慧節能、電力等專業領域延攬有經驗的專業人才，10年以上經歷者，月薪以7~8萬元起跳，至於通路人員，合計獎金在內、月薪超過3萬元，再加上近年中華電信營運表現亮眼，除發放2個月以上企業化獎金外，其員工年終獎金也多在6.6~7.1個月不等，著實令人稱羨。（資料來源參考：工商時報 ）
以近十年來看，中華電信每年皆有舉辦對外的新進人員招考，但通常從簡章出來開始報名至考試當天，都不會超過一個月的時間，因此若有志進入中華電信的考生，請把握時間提前準備，以增加上榜的機會。

考試特色

中華電信非考不可的「4」大利多
1.考試科目少，只考三科，短期好準備
2.薪資福利佳，年終績效加上企業化獎金，平均6.6個月起跳
3.招考類別－機務、電力、資訊及業務類：投考組合多，上榜機會倍增
4.近年積極加速光纖網路建設及服務據點改造，人才需求一波接一波

待遇與薪資

專業職(三)專員─機務、電力、資訊類別：月薪45,000元
專業職(四)第一類專員─機務、電力、資訊類別：月薪36,125 元
專業職(四)第一類專員─業務類別：月薪 34,125 元
專業職(四)第二類專員─機務、電力、資訊類別：月薪 34,125 元
錄取人員自報到日起試用 6 個月，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定，追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用；考核成績優良者，並自試用期滿之次日起得依規定加薪。

報考須知

報名日期：報名日期約為考試前1個月開始受理報名，最近一次報名日期為106年6月19日~6月29日。
考試日期：屬不定期招考，最近一次筆試日期為106年7月29日，口試日期為106年9月9日。
報名方式：一律採網路報名，不受理現場與通訊報名，應考人請先詳閱報名簡章，僅可擇一類組報考，請慎重考慮後再報名，完成報名及繳費程序後，不得以任何理由要求退還報名費或變更遴選類組。
考試地點：分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦。
報考資格：
1、資格條件：須具中華民國國籍者，不限兵役、性別及年齡。
2、各職階學歷限制：
(1)專業職(三)專員：須碩士畢業
(2)專業職(四)第一類專員：須大學畢業
(3)專業職(四)第二類專員：須專科畢業 ※各職階招考類別：除業務類（企業客戶服務及業務行銷）不限相關科系報考外，其餘類別大部分皆須限相關科系報考，報考前請詳見簡章規定。